未签劳动合同仲裁立案后，公司补签还可以要二倍工资差额吗
更新时间：2024-09-04 14:21:36人浏览
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未签劳动合同仲裁立案后，公司补签还可以要二倍工资差额吗
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处理方式包括继续仲裁要求支付差额或与公司协商。选择时应考虑证据充分性、仲裁成本及与公司关系。若证据充分且希望快速解决，可选择继续仲裁；若希望保持与公司良好关系，可尝试协商。
2024-09-01 12:14:00
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可以。操作如下：1. 收集并保存未签劳动合同期间的证据；2. 向劳动仲裁委员会提交申请，要求公司支付二倍工资差额；3. 如公司提出补签，可协商补签同时要求支付之前差额；4. 如协商不成，坚持仲裁或考虑法律诉讼。
2024-09-01 12:13:48
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可以。依据《劳动合同法》第八十二条，公司超过一个月未与员工签劳动合同，应支付二倍工资。补签后，对于之前未签合同的期间，员工仍有权要求支付二倍工资差额。若公司不支付，员工可继续通过法律途径维权，否则可能丧失该权益。
2024-09-01 12:13:42
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