员工因为拖欠工资罢工导致的店铺损失有谁来承担
更新时间：2024-09-06 11:06:12人浏览
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员工因为拖欠工资罢工导致的店铺损失有谁来承担
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员工罢工导致的店铺损失，可视情况由员工或公司承担。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工罢工违法且给公司造成直接经济损失，公司可要求员工承担。但公司需全额支付员工工资，否则员工可向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致员工维权行动升级，影响公司声誉和经营。
2024-09-01 11:41:35
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对于员工罢工导致的店铺损失，常见处理方式有：1. 与员工协商解决；2. 依法追究员工责任；3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，如员工行为是否合法、损失大小等。建议先尝试协商解决，无果后再考虑法律途径。
2024-09-01 11:41:27
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员工罢工损失责任需视情况而定。若员工行为合法，损失由公司承担；若违法，员工需承担。处理方式：1. 确认员工罢工原因，判断行为合法性；2. 与员工沟通，寻求双方满意的解决方案；3. 如无法协商，可依据《劳动合同法》采取法律手段，要求员工赔偿损失。
2024-09-01 11:41:22
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协商不成可以诉讼解决
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你好，要看具体情况，建议和公司协商解决
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你好，建议积极主动协商处理，可以商议赔偿
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你好：可以起诉看证据了
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