我是38年工龄，到了退休年龄后才知道身份证和档案不符，档案大了四岁。现在正好在办退休。您看我是应该哪个合理？

更新时间：2024-09-01 11:27:38人浏览

问题描述：

您好，我是38年工龄，到了退休年龄后才知道身份证和档案不符，档案大了四岁。现在正好在办退休。您看我是应该哪个合理？

3位律师解答

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应依据档案年龄办理退休。档案记录为法律认定的年龄依据。若差异导致权益受损，可咨询社保机构。
分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等规定，职工的出生时间以档案中最先记载的出生时间为准。因此，即便身份证与档案年龄不符，也应以档案记录为准办理退休手续。若因此导致您的合法权益受到侵害，建议及时与社保机构沟通，了解具体情况并寻求解决方案。
提醒：若退休手续办理受阻，或社保待遇受到影响，表明问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士或向相关部门反映情况。

2024-09-01 11:27:38

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具体操作：
1. 档案年龄核实：首先，应仔细核对档案中的出生年月记录，确认是否与身份证信息一致。若存在差异，需了解差异产生的原因及历史背景。
2. 咨询社保机构：携带身份证、档案等相关证件，前往当地社保机构咨询退休政策。详细询问档案年龄与身份证不符时如何办理退休手续，以及可能涉及的权益问题。
3. 准备证明材料：根据社保机构的要求，准备必要的证明材料。如档案年龄确需更正，需收集出生证明、户籍证明等原始资料作为依据。
4. 申请更正档案年龄：若经核实确认档案年龄有误，可按照档案管理部门的规定流程，提交更正申请。申请时需附上相关证明材料，并耐心等待审批结果。
5. 寻求法律援助：在办理过程中如遇困难或权益受损，可咨询律师或申请法律援助。律师将根据具体情况提供专业的法律建议和支持，帮助您维护合法权益。

2024-09-01 11:27:25

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处理方式：
1. 核对档案与身份证信息，确认差异原因。
2. 携带相关证件（身份证、档案等）前往社保机构咨询，了解具体政策。
3. 根据社保机构指导，准备必要的证明材料，如出生证明、户籍证明等。
4. 如需更正档案年龄，按照规定流程向档案管理部门提出申请。
5. 必要时，可寻求法律援助或咨询律师，确保自身权益得到保障。
选择方式：根据实际情况和个人需求选择最合适的处理方式。若对政策不了解，建议优先咨询社保机构；若涉及复杂法律问题，可考虑寻求法律专业人士的帮助。

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