去年中暑公司不报销中暑
更新时间：2024-09-01 09:26:23人浏览
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去年中暑公司不报销中暑
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用户可能进一步想了解的是，中暑是否属于工伤范畴，以及公司不报销相关费用是否违反劳动法。从法律角度看，中暑是否构成工伤需具体分析工作环境和条件。
2024-09-01 09:26:23
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若中暑非工伤，可检查劳动合同或公司政策是否有相关健康保障条款。若无，可尝试协商或依据《劳动法》提起劳动争议，要求合理补偿。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼，选择需考虑证据充分性和成本效益。
2024-09-01 09:26:00
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若工作环境高温且公司未提供有效防暑措施导致中暑，可申请工伤认定。提交医疗证明、工作环境证据等至劳动部门。认定后，公司应报销医疗费用并支付相应工伤待遇。
2024-09-01 09:25:45
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