公司与员工签定了劳动合同不按排岗位怎么办
更新时间：2024-09-01 09:19:09人浏览
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公司与员工签定了劳动合同不按排岗位怎么办
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对公司不安排岗位的情况，员工可以选择与公司协商、向劳动行政部门投诉或通过法律途径解决。选择哪种方式取决于具体情况，如问题的紧迫性和严重程度。一般建议先尝试协商，协商不成再考虑投诉或法律手段。
2024-09-01 09:19:09
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公司不安排岗位，员工可：
1. 与公司协商，要求明确岗位和职责。
2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，附上劳动合同等证据。
3. 寻求法律援助，必要时提起诉讼，维护自身权益。
1. 与公司协商，要求明确岗位和职责。
2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，附上劳动合同等证据。
3. 寻求法律援助，必要时提起诉讼，维护自身权益。
2024-09-01 09:18:25
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若公司签订劳动合同后不安排岗位，员工应先与公司协商，无果后可向劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，若违反相关法规，劳动行政部门会责令其改正。不及时处理可能导致劳动者的权益受损，如影响工资、福利等。
2024-09-01 09:18:20
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