我上班到15号因家庭原因请假到26，公司交了社保后又撤回我该怎么办？
更新时间：2024-09-01 10:56:49人浏览
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我上班到15号因家庭原因请假到26，公司交了社保后又撤回我该怎么办？
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针对公司撤回社保，您可以选择与公司协商、向社保部门投诉或寻求法律援助。
首先，尝试与公司沟通，了解撤回原因，要求恢复社保缴纳。若公司不予理睬，可向当地社保部门投诉，维护自己的合法权益。若问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法律途径追究公司责任。选择哪种方式取决于具体情况和您的需求。
首先，尝试与公司沟通，了解撤回原因，要求恢复社保缴纳。若公司不予理睬，可向当地社保部门投诉，维护自己的合法权益。若问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法律途径追究公司责任。选择哪种方式取决于具体情况和您的需求。
2024-09-01 09:03:41
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公司撤回社保不合法，应依法缴纳。
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和个人应依法缴纳社会保险费。您已上班到15号，公司应为您缴纳当月社保。撤回社保违反法律规定，可能影响您的社保权益。建议及时与公司沟通，要求恢复社保缴纳，或向相关部门投诉维权。
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和个人应依法缴纳社会保险费。您已上班到15号，公司应为您缴纳当月社保。撤回社保违反法律规定，可能影响您的社保权益。建议及时与公司沟通，要求恢复社保缴纳，或向相关部门投诉维权。
2024-09-01 09:03:15
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公司不应撤回社保，您应采取措施维护权益。
1. 与公司沟通，要求说明撤回社保的原因，并表达您的诉求。
2. 若公司无合理解释，向当地社保部门投诉，提供相关证据，要求恢复社保缴纳。
3. 若投诉无果，寻求法律援助，咨询律师，了解法律途径，准备起诉材料，通过法院维护您的社保权益。
1. 与公司沟通，要求说明撤回社保的原因，并表达您的诉求。
2. 若公司无合理解释，向当地社保部门投诉，提供相关证据，要求恢复社保缴纳。
3. 若投诉无果，寻求法律援助，咨询律师，了解法律途径，准备起诉材料，通过法院维护您的社保权益。
2024-09-01 09:03:11
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