你好，我想请问，公司保证三个月给我转正可是却妥了六个月才给我转正
更新时间：2024-09-01 02:57:29人浏览
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你好，我想请问，公司保证三个月给我转正可是却妥了六个月才给我转正
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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面对公司延迟转正，首先与公司沟通了解原因并明确表态。若沟通无果，可收集证据如转正协议、工资单等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，咨询专业律师或法律援助机构，了解法律程序和权益保护方式。
2024-09-01 02:57:29
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您提到公司保证三个月内给您转正，但实际上拖了六个月才转正。根据《劳动合同法》第十九条对试用期的规定，公司行为若违反了双方约定的转正时间，且未合理说明原因，您有权与公司协商或向劳动仲裁机构申请，要求公司承担相应的违约责任或赔偿。这包括可能的薪资差额、精神损失赔偿等，但具体赔偿标准需依据实际情况和法律规定。
2024-09-01 02:57:14
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公司未按时转正不影响您后续离职的权益。根据《劳动合同法》，员工有权在任何时候提出离职申请，公司应依法办理离职手续。但若公司因延迟转正造成您经济损失或精神损害，您有权在离职时或离职后向公司主张相应的赔偿。
2024-09-01 02:56:57
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你好，这个不让转正的话，那么一般来说需要重新签订协议
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建议申请劳动仲裁
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1、若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同，若侵犯劳动者合法权益的，可以向当地的劳动行政部门举报。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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试用期6个月是否违法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超
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如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
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=你好，你想咨询什么问题呢
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转正一般是在公司实习期满后，转为公司正式员工，享受正式员工的工资待遇等。转正，是指劳动者试用期结束后，与用人单位签订正式的劳动合同。此时，劳动者加入企业、个体经
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