18 岁以下离职直接走可以吗
更新时间：2024-09-02 13:11:15人浏览
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18 岁以下离职直接走可以吗
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王俊颖律师
盟
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您好，签订劳动合同 在试用期内的 劳动者可以提前3日通知用人单位离职，不在试用期内的 提前一个月通知用人单位离职
2024-09-02 13:11:15
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劳动纠纷律师团队
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可以，但需依法操作。具体步骤：1.提前书面通知用人单位；2.办理工作交接；3.获取离职证明及经济补偿（如有）；4.确保档案和社会保险关系及时转移。遵循这些步骤可保护自身合法权益。
2024-09-01 01:12:37
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已帮助84097人 · 响应时间 平均5分钟内
可以直接离职，但需遵守法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位可解除劳动合同。18岁以下劳动者同样适用，但应确保手续完备，否则可能影响未来就业及法律权益。
2024-09-01 01:12:13
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平台法律顾问团队
官方
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常见处理方式有：提前书面通知用人单位辞职，并确保办理好工作交接和离职手续。选择时需考虑个人职业规划、合同条款及与用人单位的沟通情况，以保障自身权益。
2024-09-01 01:11:47
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