辞职需要提前一个月,如果十月一号提辞职,全勤会按天折算吗还是不给
更新时间:2024-09-01 00:22:28人浏览
问题描述:
辞职需要提前一个月,如果十月一号提辞职,老板告知十几号就可以走了,然后十月一号到七号是上班了的,这样还会发三倍吗,全勤会按天折算吗还是不给
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辞职后待遇按实际工作天数计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》,您提出辞职后,若老板同意提前离职,十月一号到七号工作应正常发放工资。若无特殊约定,不会因辞职影响三倍工资或全勤奖的发放,但具体需按公司规定和劳动合同条款执行。如公司违规处理,您有权向劳动监察部门投诉。
2024-09-01 00:22:28
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辞职后工资按实际出勤结算。具体操作:1. 与老板确认提前离职的日期;2. 核算十月一号到七号的实际工作天数;3. 根据公司规定和劳动合同,计算应发工资;4. 如涉及全勤奖,需确认公司政策是否按比例折算;5. 如有异议,及时与人力资源部门沟通解决。
2024-09-01 00:21:56
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辞职后的工资处理,通常依据劳动合同和公司规定。您可以选择与老板协商,明确十月一号到七号的工资及全勤奖发放情况。如有争议,可查阅相关法律法规或咨询专业人士,维护自己的合法权益。
2024-09-01 00:21:46
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