在奶茶店工作，底薪1800，每天上班9小时，没有吃饭补贴合理合法吗
更新时间：2024-09-01 00:14:07人浏览
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在奶茶店工作，底薪1800，每天上班9小时，没有吃饭补贴合理合法吗
3位律师解答
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奶茶店工作时长与待遇问题，根据《劳动法》规定，每日工作时间应不超过8小时，且应支付加班报酬。您的情况已违反法律规定，如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，建议保留证据并向劳动部门举报。
2024-09-01 00:14:07
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不合理不合法。处理建议：1. 与雇主沟通，要求合理安排工作时间并支付加班费用；2. 若沟通无果，收集相关证据如工时记录、工资单等；3. 向当地劳动监察部门投诉，申请维护自己的合法权益；4. 如有必要，可寻求律师帮助提起劳动仲裁或诉讼。
2024-09-01 00:14:07
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针对奶茶店工作时长与补贴问题，常见处理方式包括：1. 与雇主协商改善工作条件；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求，建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
2024-09-01 00:14:03
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你好，违法劳动法的规定，向劳动监察大队解决。
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