我14岁在郑州上班干了半个月然后不让我干了不给我发工资微信也拉黑了在火锅店上班

更新时间:2024-08-31 23:50:30人浏览
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我14岁在郑州上班干了半个月然后不让我干了不给我发工资微信也拉黑了在火锅店上班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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从法律角度看,未成年人打工受到特殊保护。《劳动法》规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。对于已满16周岁未满18周岁的未成年工,应执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。
2024-08-31 23:50:30
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若老板拒绝协商,准备向劳动保障部门举报时,应收集证据,如工作记录、微信聊天记录证明被拉黑、同事证言等,以证明劳动关系及未支付工资的事实。根据《劳动合同法》第三十条,确保材料能清晰反映用人单位拖欠劳动报酬的情况,便于劳动保障部门调查处理。
2024-08-31 23:50:20
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如劳动仲裁委裁定老板应支付工资但拒不履行,可向法院申请强制执行。具体操作包括:提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料;法院审查后,将采取查封、冻结财产等措施,强制老板履行支付义务。
2024-08-31 23:50:14
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申请仲裁或提起诉讼时,你需要准备以下材料:劳动合同、工资条、工作证明、出勤记录等证明你与用人单位存在劳动关系的材料;用人单位拖欠工资的证据,如工资单、银行转账记
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不支付工资违法。处理此问题,可分步骤进行:1.与用人单位沟通,要求支付工资,并保留沟通记录;2.向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据;3.若投诉无果,可向劳动争
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协商不成可以提起诉讼维护自己的合法权益
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讨要工资的方法如下:1、到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;2、可以向当地的劳动仲裁委员会;3、对仲裁结果不满意者可以在拿到仲裁书后15天之
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法律分析:电话投诉到当地劳动执法监察大队,首先未满16周岁,是工作的被雇佣工作的,这个劳动单位违法用工。而且还不给工资,那情况就严重了,可以报警处理。根据相关法
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工作一个月公司不给发工资,劳动者可以向公司所在地的劳动局举报、投诉,由劳动局责令公司支付或者依法要求该公司付赔偿金给劳动者;或者还可以去申请调解、提请劳动仲裁;
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