老板拖欠工资半年了一直拖着
更新时间：2024-09-02 12:40:33人浏览
问题描述：
老板拖欠工资半年了一直拖着
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115775人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁申请流程包括：1. 准备材料，如劳动合同、工资条、加班记录等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交书面申请，说明争议事实和理由；3. 劳动仲裁委员会受理申请后，会通知双方进行调解或开庭仲裁；4. 仲裁庭审理案件，作出裁决；5. 如对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。注意保留证据，确保申请内容真实准确。
2024-08-31 23:31:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136946人 · 响应时间 平均3分钟内
面对老板以公司财务状况不佳为由暂时无法支付工资的情况，您首先应要求查看公司的财务报表或相关财务证明，以确认其真实情况。根据《劳动合同法》第八十五条，即便公司面临经济困难，也应及时足额支付劳动者劳动报酬。若公司确实无法立即支付，应与您协商制定明确的支付计划和时间表，并签订书面协议。如公司未履行协议，您仍可采取向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或起诉等法律手段来维护自己的权益。
2024-08-31 23:30:57
咨询我
已帮助145110人 · 响应时间 平均5分钟内
为预防拖欠工资情况再次发生，您可：1. 确保与雇主签订书面劳动合同，明确工资数额、支付时间等条款；2. 定期保存工资条、银行转账记录等证明工资支付的证据；3. 密切关注公司财务状况，如有异常及时与同事沟通并向上级反映；4. 了解并熟悉劳动法律法规，如《劳动合同法》中关于工资支付的规定，以便在权益受损时及时采取法律手段。
2024-08-31 23:30:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板欠薪半年了员工怎么办
老板欠薪半年了，员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或
劳动法
人浏览
用人单位无故克扣或者拖延支付工资属于违法行为，劳动者合法权益受到法律保护，工资应当按时足额支付。劳动者被拖欠工资维权途径，1、自己和用人单位协商‖2、可以申请工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
除了直接追讨，你还可以选择以下途径快速解决老板拖欠工资问题：首先，向劳动行政部门举报，他们会进行调查并责令老板支付工资；其次，申请劳动仲裁，仲裁机构会进行调解或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资两个月，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板拖欠工资的解决办法：1、跟老板协商要求发放工资；2、向劳动纠纷调解委员会申请调解；3、向仲裁委提起仲裁；4、向法院申请发放支付令。法律依据：《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资不发怎么解决:在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，协商无果，可以采取以下法律手段来解决：一向当地劳动保障监察机构投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
