就是在这边上班17天没有签合同，然后老板想无辜辞退我们，还一点补偿都没有怎么办呢
更新时间：2024-09-01 21:16:19人浏览
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就是在这边上班17天没有签合同，然后老板想无辜辞退我们，还一点补偿都没有怎么办呢
5位律师解答
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钱承律师
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在您的情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
收集证据：整理和收集工作记录、工资单、同事证言等证据，以证明您与公司之间存在劳动关系以及您的工作情况。
协商补偿：首先尝试与公司进行沟通和协商，要求合理的经济补偿。
申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿以及其他可能的赔偿金。
法律诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，您可以进一步向法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未与员工签订劳动合同的，应当支付员工双倍工资，并且在违法辞退员工时，可能需要支付经济补偿或赔偿金。
2024-09-01 01:00:47
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若被无辜辞退且未签合同，可采取以下措施：1. 收集证据，如工作记录、同事证言等；2. 与公司协商，要求合理补偿；3. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步都需依法行事，确保自身权益。
2024-08-31 22:09:13
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对于未签合同被辞退的情况，常见的处理方式包括：1. 要求公司支付经济补偿；2. 如属违法辞退，可要求继续履行合同或支付赔偿金。选择哪种方式取决于您的具体需求和公司的态度。建议先与公司协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-08-31 22:09:04
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针对未签合同且被无辜辞退的情况，您有权要求公司支付相应的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，若工作时间不满六个月，应支付半个月工资作为经济补偿。若公司违法辞退，可要求其支付双倍的经济补偿作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损。
2024-08-31 22:08:42
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你好，具体什么情况需要了解一下xw。
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你好 可以申请劳动仲裁的
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劳动者工作一天，单位不给工资且没签合同被辞退的，可以依法收集考勤表、单位发放的工作证等来证明存在劳动关系，之后通过协商、申请调解、仲裁等方式来向单位索要工资。法
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1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。
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你好老师，建议您可以向劳动监察大队投诉
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没有签合同被辞退是有补偿的，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不
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如果工厂不给签合同，且在劳动者辞职时不发工资，劳动者可以通过以下方法来维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。用人单位
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你好，可以申请劳动仲裁的
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你好，拿你可以通过仲裁。G
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你好，非法辞退你可以要求赔偿d
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