公司没有提前通知降薪再计件，维法吗
更新时间：2024-09-02 12:23:13人浏览
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公司没有提前通知降薪再计件，维法吗
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公司未提前通知降薪再计件，若违反劳动合同约定，则违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，公司未按约定支付劳动报酬，员工有权解除劳动合同并申请劳动仲裁，要求公司支付足额工资。若不及时处理，员工权益将受损。
2024-08-31 21:48:06
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对公司未提前通知的降薪，员工可选择协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，选择最适合自身情况的方式。
2024-08-31 21:47:39
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违法。员工可先与公司协商，要求恢复薪资或给予补偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。
2024-08-31 21:47:26
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