离职报表写31号下午4：30但是31号公司转夜班了，不上班算旷工吗？
更新时间：2024-09-06 11:53:44人浏览
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离职报表写31号下午4：30但是31号公司转夜班了，不上班算旷工吗？
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常见处理方式有：与公司沟通确认、查阅劳动合同条款、咨询劳动仲裁部门。选择时应考虑实际情况，如沟通无果可查阅合同，仍有疑问可咨询专业部门，确保自身权益不受损害。
2024-08-31 21:34:10
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不算旷工。操作建议：1.与公司人事或领导沟通，确认转夜班是否影响离职报表时间；2.查阅劳动合同中关于工作时间和休息的条款；3.如有争议，可向劳动仲裁部门咨询并申请调解。
2024-08-31 21:34:02
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不算旷工，但具体要看劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》，工作时间和休息时间有明确规定，转夜班若属正常调整，不上班不算旷工。若公司违规安排加班且未征得同意，可提出异议。不及时处理可能影响劳动者权益，如工资、休息等。
2024-08-31 21:33:44
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