没签劳动合同干满了7天，他不付工资违法吗？
更新时间：2024-09-01 14:59:24人浏览
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没签劳动合同干满了7天，他不付工资违法吗？
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违法。处理建议如下：1. 与雇主沟通，要求签订劳动合同并支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、同事证言等；3. 向当地劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-08-31 21:26:55
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不付工资是违法行为。根据《劳动合同法》，用人单位应自用工之日起与劳动者建立劳动关系，并支付劳动报酬。若未签订劳动合同且拒付7天工资，违反了法律规定，劳动者有权要求支付应得工资。
2024-08-31 21:26:42
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针对未签劳动合同且未支付工资的情况，常见处理方式包括：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应根据实际情况，如证据充分性、时间成本等综合考虑。
2024-08-31 21:26:38
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你好！这个行为是不合法的 的
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您好，可以申请劳动仲裁的
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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扣工资与工作年限无关，要看单位依据的相关规章制度是否合法，以及处理程序是否合法。
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