来的时候没签合同离职的是要求签劳动合同 该签嘛
更新时间：2024-09-01 06:16:24人浏览
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来的时候没签合同离职的是要求签劳动合同 该签嘛
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应该签订。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同。未签合同可能导致无法证明劳动关系，影响权益保护。若离职时无合同，可能难以追求经济补偿等合法权益。及时处理有助于避免不良后果。
2024-08-31 21:21:31
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应签。操作建议：1.与用人单位沟通，明确双方意愿，协商补签劳动合同；2.若用人单位拒绝，可保留相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.在仲裁过程中，提供证据证明劳动关系的存在，如工资条、工作证等；4.根据仲裁结果，决定是否进一步采取法律行动。
2024-08-31 21:21:31
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常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商，补签劳动合同；二是寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。选择哪种方式取决于你的具体情况和用人单位的态度。如果用人单位积极配合，协商补签可能更快捷；若不配合，可寻求法律援助。
2024-08-31 21:21:22
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您好，申请劳动仲裁
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