入职的时侯说试用期三天但是说我没有试用期 干了3天已各种理由辞退我 并且不给工资
更新时间:2024-09-01 19:32:47人浏览
问题描述:
入职的时侯说试用期三天但是说我没有试用期 干了3天已各种理由辞退我 又说我没干满1个月就有试用期 并且不给工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的具体情况是什么呢?D
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司拒绝支付试用期工资,收集证据是关键。首先,确保有试用期工作的相关记录,如工作日志、邮件、任务分配等。其次,尝试与公司沟通并录音或录像,记录公司拒绝支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是用人单位与劳动者约定的一个特殊期限,用于双方互相了解和适应。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求薪资和经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位拒绝支付工资,你可以采取以下措施维权:首先,与用人单位协商解决,要求支付应得工资;其次,向劳动监察部门投诉,寻求其介入处理;最后,如协商和投诉无果,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退应支付工资。操作建议:1.与单位沟通,要求支付应得工资;2.若单位拒绝,向劳动监察部门投诉;3.收集证据,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4.仲裁无果,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议联系沟通,沟通不成可以联系劳动监察介入,谢谢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询