我这边在美团上班因为上班时间出了事故 感觉这这个工作挺危险的所以想急离 公司现在不同意说急离要扣工资一千

更新时间:2024-09-05 17:28:07人浏览
问题描述:
我这边在美团上班因为上班时间出了事故 现在脚跟肌肉严重拉伤 感觉这这个工作挺危险的所以想急离 公司现在不同意说急离要扣工资一千
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄琴律师 咨询我
服务地区-四川泸州·电话-181-2197-6792
他们无权扣你工资,美团确实危险,有没有签订劳动合同?
2024-09-01 09:08:49
王良久律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-138-0809-3704
说下具体的情况或过程,看怎么去帮你处理这个问题。
2024-09-05 17:28:07
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
2024-09-01 11:10:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助155250人 · 响应时间 平均3分钟内
为确保停工留薪期间工资和福利待遇不受影响,你可采取以下措施:1. 及时申请工伤认定,确保工伤身份得到确认;2. 根据《工伤保险条例》第三十三条,明确告知公司你有权享受停工留薪期内的原工资福利待遇;3. 保存好所有与工伤相关的医疗证明、工伤认定通知书等文件,以备不时之需;4. 如遇公司违规扣减工资,及时采取法律手段维护自身权益。
2024-08-31 20:47:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助141936人 · 响应时间 平均1分钟内
面对公司克扣工资的行为,除了拒绝上班外,你还可以:1. 与公司沟通,明确表达你对工资扣减的不满,并要求合理解释;2. 收集证据,如工资单、银行转账记录等,证明工资被非法扣减;3. 向劳动监察部门投诉,请求其介入调查;4. 寻求法律援助,咨询律师并考虑提起劳动仲裁或诉讼。
2024-08-31 20:47:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助199973人 · 响应时间 平均3分钟内
面对公司要求你继续工作的情况,你可以根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,明确告知公司你有权在停工留薪期内暂停工作并享受原工资福利待遇。若公司仍不遵守,你可以收集相关证据,如医疗证明、工伤认定通知书等,向劳动监察委员会举报或提起劳动仲裁,必要时在仲裁结果不满意时向法院起诉,以维护自己的合法权益。
2024-08-31 20:47:02
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