现在八月底,七月份的工资还没发,能领补偿金吗?

更新时间:2024-09-02 16:48:05人浏览
问题描述:
现在八月底,七月份的工资还没发,能领补偿金吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
工资迟发,不一定可以得到补偿。若劳动者因用人单位未按时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿;若劳动者向劳动行政部门举报的
2024-08-31 20:51:19
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,正常的发薪日期应该是什么时间?有没有和公司沟通过?
2024-09-02 13:08:56
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
你好拖欠工资可以提起被迫离职申请赔偿
2024-08-31 21:15:43
刘伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-8128-6399
按照相关规定,这种情况不能领取补偿金
2024-09-01 10:22:07
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可就补偿事宜进行咨询
2024-09-01 09:32:42
师瑞律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-157-1129-2699
法律问题为您详细解答
2024-09-02 16:48:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助51995人 · 响应时间 平均4分钟内
对于工资未发的情况,常见处理方式有:1. 直接与雇主沟通;2. 向劳动部门投诉;3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于与雇主的沟通效果及问题的紧迫性。
2024-08-31 19:44:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助143158人 · 响应时间 平均3分钟内
可以索要七月份工资,若雇主未按时支付,可依据《工资支付暂行规定》向劳动部门投诉,要求支付工资及可能的补偿。未及时处理可能影响劳动者权益,造成经济损失。
2024-08-31 19:44:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助117955人 · 响应时间 平均5分钟内
可以。若工资被拖欠,1. 首先与雇主沟通,要求支付;2. 若无果,向当地劳动部门投诉,提交相关证据;3. 寻求法律援助,保护自身权益;4. 在必要时,可采取法律途径追讨工资及补偿。
2024-08-31 19:44:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
你好 这个月发工资是什么时间 这个月是什么时候自离
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资2万交多少个人所得税
工资2万交多少个人所得税
工资2万元的,要缴纳的个人所得税为1590元。个人所得税的计算如下:个人所得税应交税额=(工资总额-“五险一金”扣除数-
个人税收筹划
人浏览
你的诉求是什么,可以收集证据起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
老板拖欠工资,员工可以要求经济补偿金。【法律分析】老板拖欠工资,员工可以要求经济补偿金。老板拖欠工资,员工可以要求经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第四十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以要求 补偿的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资几个月不发可以申请劳动仲裁,劳动仲裁结果不服的可以起诉。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者当月离职,单位扣除上月工资是不合法的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代扣劳动者工资外,用人单位不得克扣劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询