达到法定退休年龄工伤是否还要支付一次性伤残就业补助金
更新时间：2024-09-13 10:05:41人浏览
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达到法定退休年龄工伤是否还要支付一次性伤残就业补助金
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对于达到法定退休年龄的工伤职工，常见的处理方式有两种：一是按照法律规定比例支付一次性伤残就业补助金；二是不支付，若职工无异议则可避免纠纷。选择哪种方式需根据职工实际情况、企业经济状况及法律顾问意见综合考虑。
2024-08-31 19:04:28
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达到法定退休年龄的工伤职工，是否支付一次性伤残就业补助金需视情况而定。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，终止或解除劳动合同时，应支付一次性伤残就业补助金。但支付比例根据距退休年龄的年限有所调整，如不足一年，按10%支付。不及时处理可能影响职工权益，导致纠纷。
2024-08-31 19:04:09
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视情况支付。操作如下：
1. 确定工伤职工距法定退休年龄的具体年限；
2. 根据年限，按照《中华人民共和国社会保险法》规定比例计算一次性伤残就业补助金；
3. 与工伤职工协商，达成一致后支付；
4. 若职工有异议，可寻求法律途径解决。
若企业未依法缴纳工伤保险费，则需承担全部工伤保险待遇支付责任。
1. 确定工伤职工距法定退休年龄的具体年限；
2. 根据年限，按照《中华人民共和国社会保险法》规定比例计算一次性伤残就业补助金；
3. 与工伤职工协商，达成一致后支付；
4. 若职工有异议，可寻求法律途径解决。
若企业未依法缴纳工伤保险费，则需承担全部工伤保险待遇支付责任。
2024-08-31 19:03:59
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