调休只能在周六周末调，上班六个月（含试用期一个月）请问这个公司违反了劳动法里的哪些条例？
更新时间：2024-08-31 17:22:13人浏览
问题描述：
现在上班的公司，月休四天，调休只能在周六周末调，上班六个月（含试用期一个月），没有买保险，没有签合同，早上八点到晚上六点，请问这个公司违反了劳动法里的哪些条例？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司违法，建议采取以下措施：1. 收集证据，如工资条、工时记录等；2. 向劳动监察部门投诉，要求其调查处理；3. 咨询律师，了解自身权益及诉讼可行性；4. 若证据充分，可提起诉讼要求公司赔偿损失。
2024-08-31 17:22:13
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该公司违反了劳动法相关规定。依据《劳动法》及《劳动合同法》，公司未与员工签订劳动合同、未购买社会保险，且工作时间安排可能超出法定工时，这些都违反了劳动法律法规。若不及时处理，员工权益将受损，公司也可能面临法律处罚。
2024-08-31 17:22:03
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针对公司违法行为，员工可以选择向劳动监察部门投诉或咨询律师提起诉讼。选择处理方式时应考虑个人情况、证据充分性及维权成本等因素，以维护自身合法权益。
2024-08-31 17:22:01
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