我在a公司的子公司1工作，被子公司1派到子公司2工作出现工伤，但是由子公司2发放的工资和上缴的保险
更新时间：2024-09-03 13:10:22人浏览
问题描述：
我在a公司的子公司1工作，被子公司1派到子公司2工作出现工伤，但是由子公司2发放的工资和上缴的保险，应该走那个子公司的工伤，子公司2说走工伤让我们解除子公司1的合同，签署子公司2的合同
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
曹阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
在第一种情况下,职工只与原用人单位存在劳动关系,那么原用人单位就应当履行为职工缴纳工伤保险的义务,发生工伤时,由原用人单位承担工伤保险责任。
2024-08-31 20:47:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145015人 · 响应时间 平均2分钟内
处理此工伤问题，首先应在子公司1申请工伤认定。若子公司2坚持解除合同，可寻求法律援助或劳动仲裁，维护自身权益。选择处理方式时，应考虑工伤认定流程和赔偿标准，确保利益最大化。
2024-08-31 17:09:52
咨询我
已帮助180055人 · 响应时间 平均5分钟内
在子公司1申请工伤。操作如下：1.收集工伤证据，如医疗证明、事故报告等；2.向子公司1提出工伤认定申请；3.若子公司2要求解除合同，拒绝并保留证据；4.必要时，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-08-31 17:09:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171787人 · 响应时间 平均3分钟内
您应在子公司1申报工伤，因劳动关系未变。子公司2要求解除子公司1合同违法，可根据《劳动合同法》第四十二条、第八十七条维权，要求支付二倍经济补偿的赔偿金。未及时处理，可能影响您的工伤待遇和经济补偿。
2024-08-31 17:09:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
