我在足浴店做服务员，一天工作12小时，没有休息日，公司违法吗
更新时间：2024-09-01 14:02:38人浏览
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我在足浴店做服务员，一天工作12小时，没有休息日，公司违法吗
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韩莎律师
盟
服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一日。如果您在足浴店每天工作12小时，没有休息日，这违反了劳动法关于工作时间和休息日的规定。
2024-09-01 14:02:38
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公司安排超时工作是违法的。具体处理方式：1.与公司沟通，要求合理安排工作时间；2.若公司不改正，可向当地劳动监察部门投诉；3.如问题仍未解决，可寻求法律援助，保护自身合法权益。
2024-08-31 17:01:43
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针对工作时间过长问题，常见的法律处理方式包括：向劳动监察部门投诉、与公司协商解决或寻求法律援助。选择哪种方式取决于个人情况和意愿，可以先尝试与公司沟通，若无果再考虑法律途径。
2024-08-31 17:01:22
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公司安排一天工作12小时是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间应不超过八小时。长时间工作且无休息日可能严重影响员工身心健康，公司必须遵守法定工时制度，否则将面临法律处罚，并需对员工进行补偿。
2024-08-31 17:01:21
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有什么可以帮你请用文字咨询
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是的，你们公司的工作安排违反了劳动法的规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，雇主必须支付工资且不得拖欠。此外，公司安排加班时也必须支付加班费。没有
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针对劳动者月工作240小时而没有加班费、没有休息的情况，如果总工作时间超出了每周的法定上限44小时，那么这种行为可能被视为违法。作为雇主，必须遵守劳动法规定，保
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您好：这种情况不合法。
无论是暑假工还是正式员工，用人单位都应当遵守劳动法律法规。一般情况下，劳动者每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 44
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这种情况是违法的。针对此类问题，你可以考虑向当地的劳动保障监察机构进行投诉，他们会尽快为你处理，或者你可以选择通过劳动仲裁的方式解决问题。劳动仲裁的方式需要向劳
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你好，一般是不合法的，按劳动合同约定的
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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可以申请劳动仲裁
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