去医院就职,交了7000元押金,辞职后能要回来吗

更新时间:2024-09-03 11:45:52人浏览
问题描述:
去医院就职,交了7000元押金,辞职后能要回来吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵蒙律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-177-9806-8528
您好,去医院工作,交了押金,有合同或者条子吗。
2024-09-02 10:36:26
张义律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226
你好,可以,本身收取押金一般是违法的。
2024-09-03 11:45:52
王松铨律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-3386-6743
你可以跟对方协商解决
2024-09-01 12:45:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助53592人 · 响应时间 平均5分钟内
可以要回押金。操作如下:1. 与医院人事或财务部门沟通,要求退还押金;2. 若医院拒绝退还,收集相关证据如押金收据、劳动合同等;3. 向当地劳动监察大队投诉并提交证据;4. 等待劳动行政部门处理,必要时可寻求法律援助。
2024-08-31 16:01:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138569人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职后可以要求退还押金。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不得收取劳动者押金,已收取的应退还。如不退还,可向劳动行政部门投诉,不及时处理可能影响您的权益。
2024-08-31 16:01:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190646人 · 响应时间 平均3分钟内
您可以通过与医院协商或向劳动行政部门投诉来要回押金。建议先尝试与医院沟通,若无果则向劳动监察大队等相关部门投诉,维护自己的合法权益。
2024-08-31 16:00:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职时的违约金该怎样计算呢
辞职时的违约金该怎样计算呢
辞职时的违约金的计算:违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部
合同纠纷
次播放
你好,如果有押金凭证的,仍可以要求医院退还。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时的违约金如何计算
辞职时的违约金如何计算
劳动者辞职时一般不需要支付违约金,如果劳动者违反服务期约定辞职的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过
劳动纠纷
次播放
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回您。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职:违约金怎么算
辞职:违约金怎么算
辞职:违约金怎么算市民李先生向本报咨询:3年前,我与现在的公司签订了为期5年的劳动合同。由于公司帮我办理了上海户口,所以在合同中注明了违约金条款。如果5年内我提
辞职
人浏览
你看好,具体签订了什么合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您保留好相关的证据,及时报警处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这种纠纷建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者因劳动合同解除发生纠纷的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位应当退还押金,协商不成的,建议向当地劳动监察投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你们的合同具体是怎么规定的呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
定金交了能否退还要看具体情况。如果支付的是“定金”而不是“订金”,现在不按合同履行相关约定,是不能退还的。“定金”指为保证合同的履行,消费者预先向商家交纳一定数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询