我想雇佣外籍人员
更新时间：2024-09-04 16:22:19人浏览
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我想雇佣外籍人员
11位律师解答
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陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
《外国人在中国就业管理规定》
第五条 用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。
第六条 用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。第七条 外国人在中国就业须具备下列条件：
(一)年满18周岁，身体健康；
(二)具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历；
(三)无犯罪记录；
(四)有确定的聘用单位；
(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。
第八条 在中国就业的外国人应持Z字签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。
2024-09-04 16:22:19
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然铨律师律师
盟
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雇佣外籍人员需要遵循一系列法律法规和流程，确保雇佣行为的合法性。根据相关法律法规，用人单位需向劳动部门提交申请，并获得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后，方可聘用该外国人。需要为外国人办理职业签证和居留许可。
2024-09-02 11:01:37
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从法律角度看，雇佣外籍人员需注意：1. 确保公司具备合法招聘外国劳务的资格；2. 与外籍员工签订明确的工作合同；3. 为其办理合法的工作签证；4. 遵守《中华人民共和国出境入境管理法》及相关规定，确保外籍员工的合法入境、居留和工作。
2024-08-31 15:15:39
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在雇佣外籍人员时，确实需要关注其签证类型。根据《中华人民共和国出境入境管理法》的相关规定，外籍人员在中国工作需要获得相应的工作签证。具体而言，招聘方需先向移民局提出申请并获得批准，随后向外籍员工发放工作邀请，以便其办理工作签证。工作签证的登记项目会详细列出签证种类、持有人信息、入境次数、停留期限等关键信息，确保外籍员工合法在中国工作。
2024-08-31 15:15:30
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如果公司没有移民局和当地政府的许可证，通常无法直接合法雇佣外籍人员。解决方案包括：1. 寻求与有许可证的劳务派遣公司合作，通过他们雇佣外籍员工；2. 申请并获得必要的许可证，确保公司符合招聘外国劳务的资格条件。
2024-08-31 15:15:01
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