我这边按照规定婚假是有十三天，用人单位找理由推脱不给请，我现在是一个月零一天可以提前三天吗
更新时间：2024-08-31 14:58:36人浏览
问题描述：
你好，我这边按照规定婚假是有十三天，用人单位找理由推脱不给请，然后入职时候说的不满一个月可以提前三天通知离职，我现在是一个月零一天可以提前三天吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，不可以提前三天离职，应提前三十日通知用人单位或协商处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非试用期内，劳动者需提前三十日书面通知用人单位才可解除劳动合同。若未经协商或未按规定通知，可能会造成违约，影响您的权益。
2024-08-31 14:10:52
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不可以。根据劳动法规定，您应提前三十天通知用人单位或与其协商。具体操作如下：1. 提交书面辞职申请，明确离职日期；2. 与用人单位沟通，尽量达成一致；3. 如协商无果，可保留证据向劳动局投诉。请注意，不同情况可能需要不同的处理方式，请根据实际情况选择。
2024-08-31 14:10:43
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针对您的问题，常见的处理方式有：与用人单位协商、向劳动局投诉。您应根据实际情况选择合适的方式，如先尝试协商，协商不成再考虑投诉，以维护自己的合法权益。
2024-08-31 14:10:38
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