是一个集团的，然后集团把我们承包给另外一个机构了，承包前签的合同，完了以后现在降工资，这合理吗
更新时间：2024-09-01 06:12:51人浏览
问题描述：
我们是一个私立学校，是一个集团的，然后集团把我们承包给另外一个机构了，承包前签的合同，完了以后现在降工资，这合理吗，
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不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同一旦签订，工资等待遇不能随意变更。降薪需双方协商一致，且必须遵循合法、公平等原则。若未经协商直接降薪，可能损害员工权益，员工有权提出异议。如不及时处理，可能导致员工士气下降，甚至引发法律纠纷。
2024-08-31 12:37:32
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不合理。面对这种情况，你可以：1. 与公司人力资源部门沟通，了解降薪原因，表达诉求；2. 收集证据，如原劳动合同、工资单等，以备不时之需；3. 如沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法向法院起诉。
2024-08-31 12:37:04
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对降薪情况，员工可以首先与公司沟通协商，要求恢复原有工资待遇；如协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司遵守原劳动合同；仲裁不满意时，还可以选择法律途径，向法院提起诉讼。选择哪种方式应根据个人情况和公司态度来决定。
2024-08-31 12:36:47
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