我在用人单位干了十多年了 今年七十岁 用人单位给赔偿金吗
更新时间：2024-08-31 12:26:05人浏览
问题描述：
我在用人单位干了十多年了 今年七十岁 用人单位给赔偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190581人 · 响应时间 平均2分钟内
是的，用人单位应支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿金按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如用人单位违法解除或终止合同，还需支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-08-31 12:26:05
咨询我
已帮助188038人 · 响应时间 平均2分钟内
常见处理方式包括协商、调解和诉讼。您可先与用人单位协商赔偿金事宜；协商不成，可申请劳动仲裁或调解；仍无法解决，可向法院提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。
2024-08-31 12:25:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178535人 · 响应时间 平均5分钟内
可获赔偿金。具体操作：1. 确认与用人单位的劳动关系及工作年限；2. 根据《劳动合同法》计算应得的经济补偿金；3. 如用人单位拒绝支付，收集证据并申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 在仲裁或诉讼过程中，主张自己的合法权益并寻求法律援助。
2024-08-31 12:25:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿和赔偿金如何计算
经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的，一般是每满一年支付一个月的工资；而赔偿金则是有很多种，在劳动关系中的赔偿金一般是用人单位应当按照经济补偿标准的二
经济补偿金
人浏览
你是男性还是女性 如需帮助可电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是需要赔偿的，企业是申请破产了吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签合同约定，可以要求赔偿
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：符合下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应支付补偿金的情形有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;在本单位连续工作满十五年，且距法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退60岁以上员工不需要补偿。辞退达到法定退休年龄、且办理退休手续享受退休待遇的员工，不需需支付经济补偿金。如果辞退达到法定退休年龄员工，而该员工不能办理退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您这边有和对方协商过吗
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是否有签订劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应支付补偿金的情形有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;在本单位连续工作满十五年，且距法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
