公司组织结构调整辞退我,然后公司要求我写离职证明,我应该同意写离职申请吗

更新时间:2024-09-23 14:32:44人浏览
问题描述:
公司组织结构调整辞退我,我现在试用期第四个月中,并且公司不愿意发半个月补偿金。然后公司要求我写离职证明,说愿意多发一个星期的工资。现在78两个月的工资还没发,说不能一次性结清,9月份会发7月的工资,8月工资和一个星期补偿金要到10月份发放。我应该同意写离职申请吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹静律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-0180
离职和被辞退都是解除劳动合同的方式,补偿不同,可以根据个人意愿,自行衡量。
2024-09-23 14:32:44
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
2024-09-01 10:07:41
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
那就不要同意了 找到个条件不太好 四个月试用期 看看违法哦
2024-08-31 12:06:49
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