你好，麻烦问一下我是邮政快递员，邮政快递公司不分青红皂白胡乱罚款，压工资一个月，离职扣押工资合理吗
更新时间：2024-09-02 13:36:02人浏览
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你好，麻烦问一下我是邮政快递员，邮政快递公司不分青红皂白胡乱罚款，压工资一个月，离职扣押工资合理吗
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针对公司不合理罚款和工资扣押，员工可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，建议先尝试与公司沟通，无果后再考虑法律途径。
2024-08-31 11:11:28
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不合理。若公司制度不合法或执行不当，可采取以下措施：1. 与公司沟通，要求合理解释和改正；2. 向当地劳动监察部门反映情况，申请调解或仲裁；3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
2024-08-31 11:11:15
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邮政快递公司的行为不合理。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成经济损失，用人单位可要求赔偿，但罚款和工资扣除需依法进行，且扣款有上限。胡乱罚款、压工资、离职扣押工资均违反规定，可能影响员工生计和企业形象。
2024-08-31 11:11:10
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你好，向劳动监察大队具体咨询。
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您好，不合法，您有权向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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“急辞扣工资百分之三十是不合法的
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离职不能随意克扣工资，不合理。
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您好，按照公司相关制度执行，如果没有通知需要拿出相关的证据。
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法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
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你好可以起诉的
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会的，员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五
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