我弟因公司指派出差，工亡，工亡前三天因感冒发烧请假，不予认定工伤，怎么办
更新时间：2024-09-02 17:10:00人浏览
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我弟因公司指派出差，工亡，工亡前三天因感冒发烧请假，不予认定工伤，怎么办
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您弟弟的情况应被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工作期间包括出差期间发生的伤害都应视为工伤。若因感冒发烧请假后工亡不被认定，您可在1年内向社保行政部门提出工伤认定申请，否则可能丧失权益。
2024-08-31 10:24:56
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针对您弟弟工亡不被认定的情况，常见处理方式有：1. 向社保行政部门提出工伤认定申请；2. 寻求法律援助，咨询专业律师；3. 与用人单位协商解决。建议根据具体情况选择合适方式，如与单位协商无果，应及时提出工伤认定申请。
2024-08-31 10:24:40
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应认定为工伤。操作建议：1. 收集工亡相关证据，如医疗记录、出差证明等；2. 向社保行政部门提交工伤认定申请，并附上证据；3. 如遇阻碍，可寻求律师帮助，通过法律途径维权；4. 与用人单位保持沟通，协商合理解决方案。
2024-08-31 10:24:21
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