请问70岁人在上班突发脑溢血经过45天抢救还是去世了，单位有责任吗？
更新时间：2024-09-03 14:20:17人浏览
问题描述：
请问70岁人在上班突发脑溢血经过45天抢救还是去世了，单位有责任吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘江律师
盟
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这种情况下，单位是否有责任需要具体分析。
一般来说，如果脑溢血是由于自身身体原因导致，且工作环境和工作强度等与发病没有直接因果关系，那么单位可能没有直接的法律责任。
但如果工作环境存在不符合劳动法律法规的情况，如高温、高湿、高强度劳动且缺乏必要的休息时间，或者单位没有依法为员工提供必要的劳动保护措施、医疗保险等，可能需要承担一定的责任。
此外，如果该员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但此案例中经过 45 天抢救后去世，可能难以认定为工伤。
具体的责任认定需要综合考虑多方面的因素，并依据相关法律法规和具体的证据来判断。
2024-09-01 07:16:11
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徐婕律师
盟
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根据你的叙述这种情况不属于工伤，突发脑溢血48小时内死亡才属于工伤。公司没有赔偿责任。
2024-08-31 11:31:41
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若48小时内死亡，可申请工伤认定；超过48小时，需考虑单位是否有过错。具体操作：1. 收集医疗记录、死亡证明等证据；2. 咨询律师，了解是否满足工伤条件或单位过错情况；3. 根据律师建议，向相关部门申请工伤认定或提起诉讼。
2024-08-31 10:24:51
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70岁人上班突发脑溢血45天后去世，单位责任视情况而定。依据《工伤保险条例》第十五条，若抢救无效在48小时内死亡，视同工伤。但本案超过48小时，通常不认定为工伤，除非单位有过错。如不及时处理，可能影响家属追究单位责任及获取相应赔偿。
2024-08-31 10:24:37
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平台法律顾问团队
官方
已帮助161785人 · 响应时间 平均4分钟内
针对此情况，常见处理方式包括申请工伤认定或追究单位过错责任。选择哪种方式需根据《工伤保险条例》及实际情况判断，如抢救时间、单位是否有过错等。建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
2024-08-31 10:24:26
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