员工试工3天就发生工伤，还没来得及办社保，但当月已经办了社保，工伤可以受理吗？
更新时间：2024-09-02 15:29:00人浏览
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员工试工3天就发生工伤，还没来得及办社保，但当月已经办了社保，工伤可以受理吗？
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钱承律师
盟
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即使员工在试工3天内发生工伤，且在工伤发生时社保尚未正式办理，但如果用人单位在员工发生工伤前已经为其办理了社保登记，即使当月的社保费用尚未缴纳，工伤也是可以受理的。根据相关政策，如果用人单位已为职工参加工伤保险并缴纳了社保费用，职工发生工伤可以正常申领工伤保险待遇。若单位已为职工参保但未实缴社保费用，由该单位承担相应费用，当单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位支付新发生的费用。
2024-08-31 11:50:38
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