劳务合同到期了没有续签，并没有签劳动合同，请问判决合理吗？上法院起诉胜诉大吗
更新时间：2024-09-03 17:27:21人浏览
问题描述：
您好，公司和我签订了劳务合同，签字哪里我盖了手印的，但是合同日期开始和结束是公司自己写的，这个算合同有效吗？现在劳动仲裁结果出来了，仲裁书上说单位缴纳了社保，劳务合同到期了没有续签，为未提供实际劳动根据劳动法第十七条规定，劳务合同视为劳动合同，不支持二倍赔偿，但是确实是劳务合同，并没有签劳动合同，请问判决合理吗？上法院起诉胜诉大吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张华律师
盟
服务地区-湖北恩施州·电话-136-3629-8818
单位都给你交了社保还不承认是劳动合同？法院考虑的是劳动者劳动保险待遇的保护而不是字眼上的区别。
2024-08-31 11:13:15
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