我的转正日期是9.8号，可是我8.8号就签了合同，我现在是正式工还是在试用期
更新时间：2024-08-31 06:23:22人浏览
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我的转正日期是9.8号，可是我8.8号就签了合同，我现在是正式工还是在试用期
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公司在试用期内解雇员工并非随意，需符合法定条件。根据《劳动合同法》相关规定，若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。但公司需证明劳动者不符合条件的具体事实，并提前通知劳动者。
2024-08-31 06:23:22
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根据《劳动合同法》第十九条及您的描述，如果合同上明确写了试用期，且您的转正日期是9.8号，但8.8号已签合同，则试用期通常应从实际用工之日，即您开始为公司工作的那一天起算，而非合同签订日。因为根据《劳动合同法》第七条，劳动关系自用工之日起建立。所以，试用期的具体起算日需依据您的实际入职日期来确定。
2024-08-31 06:23:04
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试用期和转正后的权益有所不同。试用期内，员工可能不享有全部的福利待遇，如奖金、年假等，且解除劳动关系的条件相对宽松。转正后，员工则享有完整的劳动权益，包括但不限于社会保险、年假、病假等，且解除劳动关系需符合更严格的法定条件。
2024-08-31 06:22:45
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