工作满一年了。公司现拖欠三个月没发，自己选择离职，工资还是不发
更新时间：2024-09-02 10:42:29人浏览
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工作满一年了。公司现拖欠三个月没发，自己选择离职，工资还是不发
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然铨律师律师
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如果公司拖欠工资，劳动者可以选择离职，并且在离职后仍然有权要求公司支付拖欠的工资。
2024-08-31 10:09:07
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如果公司拒绝与您协商支付拖欠的工资，您首先可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，向调解组织申请调解。若调解不成，您可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，您也可以直接向当地人民法院申请支付令，以强制公司履行支付义务。这些法律途径都是您在公司拒绝协商后，维护自己合法权益的有效方式。
2024-08-31 04:09:01
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申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 仲裁申请书，详细陈述争议事实和理由；2. 身份证明文件，如身份证、工作证等；3. 相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明劳动关系及拖欠工资的事实。确保材料真实、完整，以便仲裁委员会审理案件。
2024-08-31 04:08:39
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劳动仲裁流程主要包括：1. 提交仲裁申请书及相关证据至劳动争议仲裁委员会；2. 仲裁委员会审查受理申请，并通知被申请人；3. 双方参与仲裁庭审，进行辩论和证据交换；4. 仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。整个过程需遵循《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。
2024-08-31 04:08:27
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除了仲裁和诉讼，您还可以尝试通过调解组织解决工资拖欠问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人可以向调解组织申请调解。调解组织会协助双方进行协商，达成和解协
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劳动者申请支付令的流程如下：首先，劳动者需准备申请书和相关证据材料，如工资条、劳动合同等，证明公司拖欠工资的事实。然后，向当地人民法院提交申请，法院会进行审查。
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你好，可以要回以前的工资，不想去就不去了
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收集你所说拖欠工资及未签署劳动合同等用人单位存在违法的材料后，可以申请劳动仲裁依法进行维权的
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您好，仲裁维权~
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离职了公司拖欠工资不发，劳动者可以与用人单位协商，约定支付劳动报酬的时间；也可以向劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付；可以依法申请劳动仲裁、调解等。法律依据
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举报或申请仲裁。劳动者可以通过下面的方法解决工资拖欠问题（一）到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队；（二）也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如
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你可以到当地劳动局举报反应
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你好 可以到劳动监察委进行投诉
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被辞退的，在离职时就应当结清工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工资暂行条例》第九条：劳动关系双方依法解除或
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