实习期间被辞退，只有培训合同，没有劳动合同，没有离职证明，不给工资
更新时间：2024-08-30 22:17:51人浏览
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实习期间被辞退，只有培训合同，没有劳动合同，没有离职证明，不给工资
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根据您的情况，如果公司在实习期间未提前通知就辞退您，且没有合理的解除劳动合同的依据，这很可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，特别是第三十七条和第三十九条关于解除劳动合同的规定。您有权要求公司支付赔偿金，并可以寻求法律途径维护自己的权益。
2024-08-30 22:17:51
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如果公司拒绝支付工资，您可以先与公司协商解决，要求支付应得工资。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据如工作记录、培训合同等。同时，根据《劳动合同法》第三十八条，公司未及时足额支付劳动报酬，您可以解除劳动合同并要求经济补偿。
2024-08-30 22:17:41
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没有劳动合同，您可以通过以下方式证明与公司存在劳动关系：1. 工作证、工作服等身份标识；2. 工资支付记录、银行转账记录等；3. 同事证言、工作群聊天记录等；4. 考勤记录、工作日志等。这些证据可以作为您与公司存在劳动关系的有效证明。
2024-08-30 22:17:38
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