工厂不让走。走了就没有工资
更新时间：2024-09-02 12:41:56人浏览
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工厂不让走。走了就没有工资
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若工厂拒绝支付工资，劳动者在投诉或仲裁时需准备证据。根据《劳动合同法》相关规定，可准备：1. 劳动合同或工作证明，证明雇佣关系；2. 工资条、银行转账记录等，证明应得工资及未支付情况；3. 辞职通知及送达证明，如工厂拒收可邮寄并保留回执；4. 与工厂沟通记录，如短信、邮件等，证明已尝试协商解决。这些证据有助于支持投诉或仲裁。
2024-08-30 22:04:49
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除投诉和仲裁外，劳动者还可：1. 协商：与工厂直接沟通，寻求和解；2. 调解：向劳动争议调解委员会申请调解，达成调解协议；3. 诉讼：若仲裁后不满裁决，可向法院提起诉讼。每种途径应根据实际情况选择，确保权益得到维护。
2024-08-30 22:04:34
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工厂拒绝支付工资构成违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付则需加付赔偿金。此外，还可能面临行政处罚，如罚款。情节严重者，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。
2024-08-30 22:04:10
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