你好,我是干服务员的,就是我现在每天从9点工作到凌晨才下班,我可以要加班费吗?

更新时间:2024-08-31 13:37:01人浏览
问题描述:
你好,我是干服务员的,就是我现在每天从9点工作到凌晨才下班,我可以要加班费吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
可以,您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
2024-08-31 13:37:01
殷万亮律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-156-0823-6103
你好,现在处理到哪一步了拘役所
2024-08-30 22:32:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助90676人 · 响应时间 平均1分钟内
作为服务员,您有权要求加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,用人单位安排加班时,应支付高于正常工作时间的工资报酬。若您的雇主未支付加班费,您可以通过法律途径维权。长期不支付加班费,不仅违反了劳动法规,也可能影响员工的积极性和工作满意度。
2024-08-30 21:41:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助127118人 · 响应时间 平均1分钟内
从法律角度看,处理加班费问题的方式包括与雇主协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果及您的个人意愿。通常建议首先尝试与雇主协商,若协商无果,再考虑采取法律手段。
2024-08-30 21:41:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助78191人 · 响应时间 平均3分钟内
可以要求加班费。具体操作如下:
1. 与雇主沟通,明确提出加班费要求,并提供加班记录作为证据。
2. 如沟通无果,可向当地劳动仲裁机构提交加班费争议仲裁申请。
3. 若仲裁结果不满意,可依法向法院提起诉讼,要求支付应得的加班费。
2024-08-30 21:41:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家规定加班工资标准是怎么样的
国家规定加班工资标准是怎么样的
国家规定加班工资标准是安排员工在8小时外加班加点的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排员工工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
加班费
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费国家是怎么规定的
加班费国家是怎么规定的
在我们实际工作中,一年难免会有几天是需要加班的,加班基本上有两种情况,一种是劳动者自愿,另一种则为用工单位强制要求,那么加班费国家是怎么规定的?为了帮助大家更好
加班费
人浏览
劳动法关于加班费的规定
劳动法关于加班费的规定
在公司里面加班一般情况下都会有加班费的补助,而且在劳动法当中就有明确的规定和要求。那么,劳动法关于加班费的规定是怎么样的呢?补休代替加班费合法吗?我相信你一定会
劳动争议处理
人浏览
您好,如果是公司安排您加班的且能提供相应的凭证,即使没有加班流程,用人单位也应当支付加班工资待遇。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 建议需与用人单位协商一致。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个还可以申请加班时间补偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工加班是有加班费的。如果单位安排其在日常加班的,要按不低于其每小时工资的一点五倍的标准来支付加班费;如果安排其在休息日加班的,按不低于其每小时工资的双倍的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的,你可以到监察部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询