厂里无缘无故辞退我，还要扣除服装费
更新时间：2024-09-04 11:44:53人浏览
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厂里无缘无故辞退我，还要扣除服装费
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若厂里无故辞退您，根据《劳动合同法》规定，您除了有权主张赔偿金外，还可要求厂方继续履行劳动合同或提供离职证明等必要文件。若您选择赔偿金，需注意计算方式基于工作年限和月平均工资。同时，确保厂方支付所有应得工资、加班费、年假补偿等未结算的劳动报酬。若需法律援助，可咨询律师或向劳动仲裁部门申诉。
2024-08-30 21:29:47
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若厂里以您违反规章制度为由辞退您，根据《劳动合同法》第三十九条，您需要准备充分的证据来反驳这一指控。首先，您应仔细审查厂里的规章制度，确认被指控的违规行为是否明确列明且合理。其次，收集证据如工作记录、同事证言、监控录像（如适用）等，证明您并未违反规定。特别是要注意证据的真实性和关联性，确保它们能有力地支持您的立场。此外，了解并引用《劳动合同法》相关条款，如证明辞退程序不合法或规定条件未满足，以维护您的合法权益。
2024-08-30 21:29:37
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要判断厂里辞退您是否属于违法辞退，需依据《劳动合同法》相关规定。首先，看辞退是否基于合法理由，如严重违反规章制度、不能胜任工作等（见第三十九条）。其次，检查辞退程序是否合法，如是否提前通知、支付经济补偿等（见第四十条、四十六条）。若无合法理由且程序不当，则属违法辞退。此时，您可要求厂方继续履行合同、支付赔偿金或采取其他法律救济措施。
2024-08-30 21:29:13
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