公司要我转岗 我不同意能要求补偿吗
更新时间：2024-09-02 11:59:09人浏览
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公司要我转岗 我不同意能要求补偿吗
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连江涛律师
盟
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首先，要看公司要求转岗是否具有必要性和客观性，并非所有的用人单位转岗都是违法的。第二，要看转岗是否导致劳动者的合法利益受损。在判断前述两个因素的基础上，才能判断劳动者拒绝转岗下主张补偿是否具有合法依据的
2024-08-30 21:05:02
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可以要求补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者应协商一致才能变更劳动合同。如未协商一致，劳动者有权拒绝调岗，并可要求公司按规定进行经济补偿。若公司强制调岗，可能面临法律责任，同时劳动者也可能因此遭受职业发展和经济收入的双重损失。
2024-08-30 20:31:58
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可以。不同意转岗时，具体操作如下：1. 与公司人力资源部门沟通，明确表达拒绝转岗的意愿；2. 查阅劳动合同和相关法律法规，确保自己的立场有法律依据；3. 如公司坚持转岗，可提出经济补偿要求，并保留相关证据；4. 若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼途径解决争议。
2024-08-30 20:31:33
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对公司要求的转岗，如不同意，常见处理方式有：1. 与公司协商，争取保留原岗位；2. 要求公司给予合理经济补偿；3. 寻求法律援助，维护自身权益。选择哪种方式需根据个人情况、公司态度和法律规定综合考虑，确保自身权益得到最大保障。
2024-08-30 20:31:23
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