公司强制员工上夜班要不就辞退合法吗
更新时间：2024-08-31 11:35:37人浏览
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公司强制员工上夜班要不就辞退合法吗
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针对公司强制上夜班，员工可以选择协商、投诉或诉讼。首先尝试与公司沟通协商解决问题；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，如权益仍受侵害，可通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-08-30 20:12:08
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不合法。员工应与公司协商，表达意见和困难。如公司坚持，可保留证据向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如被违法辞退，可要求经济补偿。操作具体为：1.收集相关证据；2.向劳动部门投诉或申请仲裁；3.依法维权，要求赔偿。
2024-08-30 20:11:43
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公司强制上夜班不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需与劳动者协商一致才能变更工作内容，包括工作时间。若公司未经协商强制上夜班，可能构成违法，劳动者有权拒绝。如因此被辞退，可要求单位支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-08-30 20:11:21
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