公司拖欠工资和保险三四年了，请问我该如何去处理
更新时间：2024-09-03 10:01:33人浏览
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公司拖欠工资和保险三四年了，请问我该如何去处理
5位律师解答
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连江涛律师
盟
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结合你的陈述，已经超出了劳动仲裁1年诉讼时效的，成为了自然债务的，除非你方留存有债权人给你的欠条，把劳动合同纠纷转为普通债权纠纷，可以去法院起诉处理
2024-08-30 20:58:06
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建议先投诉，再仲裁，后诉讼。具体操作：1.拨打12333或前往劳动监察部门投诉；2.若投诉无果，准备相关证据向劳动争议仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不满意，可向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资和保险。
2024-08-30 20:01:07
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常见的处理方式包括投诉、仲裁和诉讼。您可以先尝试通过劳动行政部门投诉解决，若无果，再考虑向劳动争议仲裁机构申请仲裁，最后可选择向法院提起诉讼。
2024-08-30 20:01:03
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您应该采取法律手段维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《工资支付暂行规定》，公司拖欠工资和保险，您可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁，甚至提起诉讼。若不及时处理，可能影响您的合法权益和经济补偿。
2024-08-30 20:01:00
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您好需要那方面法律问题的回答
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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可以去劳动局申请仲裁，要求公司支付工资及经济补偿金
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你好，可以向当地劳动部门投诉
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保持冷静理智并与老板协商。不要因为情绪激动而做出冲动的决定，尝试与老板进行面对面的交流，询问拖欠工资的原因，并尝试达成共识。
收集证据。收集一
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您好，如果劳动者以公司未缴纳社保而离职的，是可以向公司主张离职经济补偿金，并可以要求公司补缴3年的社保。
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你好，直接打社保局电话投诉就行了
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你好！建议你申请劳动仲裁
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一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令单位依法支
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你好马上回复你解决问题t
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