您好，我们公司搬厂，我工作九个月了，给我的赔偿按半年算违反劳动法吗？
更新时间：2024-09-03 16:00:50人浏览
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您好，我们公司搬厂，我工作九个月了，给我的赔偿按半年算违反劳动法吗？
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公司搬厂，您工作九个月应按一年算，补一个月赔偿金。按半年算违反《劳动合同法》规定，该法规定六个月以上不满一年的按一年计算。若不及时处理，您可能无法获得应有的经济补偿。
2024-08-30 18:32:55
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公司搬厂，您有权选择。若愿到新址，则变更合同；若不愿，可要求解除合同并获补偿。根据《劳动合同法》，您工作九个月应视为一年，获得一个月工资作为补偿。若公司违法操作，可申请劳动仲裁。
2024-08-30 18:32:47
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针对公司搬厂赔偿问题，常见处理方式有两种：一是协商变更劳动合同，到新址继续工作；二是解除合同，公司按工作年限支付补偿金。选择哪种方式需考虑个人情况、新址距离、工作条件等因素。
2024-08-30 18:32:19
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