在第一个月工资扣为押金后，第二个月工资在次月发这样合理吗
更新时间：2024-09-02 10:53:01人浏览
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在第一个月工资扣为押金后，第二个月工资在次月发这样合理吗
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不合理。若遇工资扣押或延迟发放：1. 与用人单位沟通协商，要求按时支付；2. 协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；3. 投诉无果或情况紧急，可提起劳动仲裁，要求用人单位支付工资并承担相应责任。
2024-08-30 16:42:48
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扣第一个月工资为押金、第二个月工资次月发，均不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得克扣工资作为押金，且应在劳动关系解除或终止时及时支付工资。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，用人单位则可能承担法律责任。
2024-08-30 16:42:42
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针对工资扣押和延迟发放问题，劳动者可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式处理。选择不同方式时，应考虑效率、成本和证据充分性等因素。
2024-08-30 16:42:20
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