3200工资月休两天，休息9天怎么算工资
更新时间：2024-09-02 12:22:37人浏览
问题描述：
3200工资月休两天，休息9天怎么算工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142312人 · 响应时间 平均4分钟内
根据出勤和加班情况算工资。具体操作为：1.确定员工月薪和应出勤天数；2.核算实际出勤天数及比例；3.识别休息日中加班天数，按200%计算加班工资；4.汇总基本工资与加班工资，得出应发工资总额。
2024-08-30 15:42:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79567人 · 响应时间 平均4分钟内
处理该问题常见方式有：1.按照实际出勤天数计算工资；2.若休息日包含加班，则按加班工资计算。选择时应考虑员工实际出勤情况、合同条款及法律法规要求，确保工资计算准确合法。
2024-08-30 15:42:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助123991人 · 响应时间 平均5分钟内
工资计算应基于实际出勤与月薪比例。依据《中华人民共和国劳动法》，休息日加班应支付200%工资。若休息9天包括非法定休息日，则相应天数按加班工资计算，否则正常计算月薪。未及时处理可能导致工资计算错误，影响员工权益。
2024-08-30 15:42:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，这个你可以问你们公司财务的哦
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体情况是怎样的？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，很高兴为您解答。根据单位的相关薪酬计算标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣掉三天工资+全勤60
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
月计薪天数应为21.75天
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您的工资计算需参考公司制度和劳动合同约定。通常情况下，请假工资计算有两种方式：一是根据实际出勤天数计算，二是按照劳动合同或公司规定进行扣除。对于具体的计算方法，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据双方合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以找你公司财务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，签的有劳动合同吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，一个月有8开多休息日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
