劳动仲裁需要解除劳动合同书吗?
更新时间:2024-09-03 15:37:30人浏览
问题描述:
劳动仲裁需要解除劳动合同书吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
劳动仲裁并不一定需要解除劳动合同书。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者可以在劳动关系存续期间或终止后的一定期限内,因劳动争议向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果是因为解除劳动合同发生的争议,劳动者可以在劳动合同解除后一年内提出仲裁申请。此外,申请劳动仲裁不需要先解除劳动合同,劳动者可以通过仲裁来请求解除劳动合同。因此,是否需要解除劳动合同书取决于具体的仲裁请求和案件情况。
2024-08-30 19:16:40
咨询我
汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
劳动仲裁是否需要先解除劳动关系,需要根据仲裁请求的内容确定,有的仲裁请求是不需要解除劳动关系的
2024-09-03 15:37:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仲裁有权解除劳动合同。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同申请仲裁的有效期
如果劳动者的合法权益受到用人单位的侵害,可以选择向劳动检查大队举报,也可以选择劳动仲裁或者提起诉讼。那么解除劳动合同申请仲裁的有效期?为了帮助大家更好的了解相关
仲裁申请
人浏览
写了辞职报告仍然能进行劳动仲裁。辞职报告按照以下方法操作,就不会对劳动仲裁有影响:1、辞职报告只是法律程序,无需太复杂;2、无须理由,也无须文采,防止过分语言对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,并不是一定要解除劳动合同。用人单位与劳动者可以在劳动关系的存续期间就工作时间、休息休假、社会保险等事项发生争议,而依法申请劳动仲裁。不是一定要在解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看具体情况决定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请劳动仲裁时,不是必须要解除合同才可以仲裁的。解除劳动合同的争议只是可仲裁的事项之一,而订立、履行劳动合同的争议,和有关劳动报酬、经济补偿金等事项的争议也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询