离职后季度奖不发
更新时间：2024-08-31 11:20:37人浏览
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离职后季度奖不发
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离职后季度奖不发，维权步骤包括：1. 收集证据，如工作合同、工资单、离职证明及季度奖发放记录等；2. 与公司沟通，明确表达诉求并给出合理期限；3. 如公司拒绝支付，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-08-30 15:19:55
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如果您离职后未收到应得的季度奖，可以通过法律途径追回。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。季度奖作为工资的一部分，用人单位应如实支付。您可以通过劳动仲裁或法院诉讼等方式，要求用人单位支付拖欠的奖金，并可能获得相应的经济补偿。
2024-08-30 15:19:52
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从法律角度看，离职员工可确保奖金权益的方式包括：1. 详细了解劳动合同中关于奖金的条款；2. 保留所有与奖金发放相关的证据；3. 及时与公司沟通，明确奖金发放情况；4. 如遇纠纷，可依据《劳动法》等法律，通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
2024-08-30 15:19:50
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如果证明对方拖欠工资，可以提出劳动仲裁。
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