期间没有签订劳动合同，而且公司还不想走辞退，我该怎么办
更新时间：2024-09-01 10:10:22人浏览
问题描述：
您好，我在这个公司干快3个月了，现在公司不想留用了，期间没有签订劳动合同，而且公司还不想走辞退，我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
如双方协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
2024-09-01 10:10:22
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建议申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请；3. 等待仲裁机构受理并安排调解或庭审；4. 根据仲裁结果采取相应行动，如接受赔偿或提起诉讼。
2024-08-30 15:02:10
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针对您的情况，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，主张权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同可要求双倍工资、补缴社保或经济补偿。若单位未提前通知解除劳动关系，还可要求支付一个月工资。不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-08-30 15:02:05
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您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与单位沟通，若无果则向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满意再考虑提起诉讼，以维护您的合法权益。
2024-08-30 15:01:52
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